Тимбилдинг стал важным инструментом в формировании корпоративной культуры. Руководители уже не сомневаются, что это нужно в следующих ситуациях: расширение компании с привлечением новых сотрудников,
изменение управленческой структуры, проверка лидерских качеств у претендентов на руководящие должности, разрядка конфликтных ситуаций, формирование команды для реализации проекта.